美國當地時間2014年1月16日，我校通識🚴🏽、健康摩臣5寒假赴美考察團一行六人前往位於矽谷南緣的山景城（Mountainview）谷歌公司總部，這是此次美國之行的“矽谷科技創新產業“考察調研的第二站🕴🏻。
  谷歌公司是一家美國的跨國科技企業，致力於互聯網搜索💤、雲計算🚴🏼、廣告技術等領域，開發並提供大量基於互聯網的產品與服務。它最早是由當時在斯坦福大學攻讀博士學位的拉裏•佩奇和謝爾蓋•布盧姆共同創建👨🏼‍🎤，他們二人最開始是在斯坦福大學的學生宿舍內共同開發了全新的在線搜索引擎👮‍♂️，然後迅速傳播給全球的信息搜索者。1998年9月4日🧨，Google以私營公司的形式創立，設計並管理一個互聯網搜索引擎“Google搜索”，同時考察團一行現在非常熟悉的Google網站則於1999年下半年啟用。根據2013年年終的股價市值，谷歌公司已超越微軟，成為世界第二大公司，僅次於如日中天的蘋果公司。
自由🚴🏻‍♀️、開放和創新是谷歌公司所秉承的企業文化🧑‍🏭，公司在不影響正常辦公秩序的前提下，樂意向來自世界各地的訪問者和學習者開放參觀，因此考察團一行得以近距離觀察這個被稱為全球最佳雇主的技術公司👩🏻‍🚀，掀開它的神秘面紗💃🏻👳🏽‍♀️。
  在谷歌公司，食物是幾乎無所不在而又唾手可得的。據稱⬅️，這是谷歌公司眾多福利中最受歡迎的一個🏋🏻‍♂️。無論在辦公室🦶🏻，還是穿梭於辦公樓之間，還是在樓宇間隔空地的各式座椅上🚖，考察團一行總能看見手裏拿著食物的谷歌員工。但看似散漫的表象卻蘊含著公司創始人獨特的管理理念。公司並不是軍營，相較之於紀律性，它更加看重的是天馬行空的想象力和時刻湧現的創新靈感👮🏻，公司管理層也“固執“地認為👳‍♂️，隨時為這些在谷歌工作的天才們提供充足的美食🕵️‍♀️，可以極大地減輕雇員的壓力和緊張感，並為他們帶來某種愉悅感🥰，從而可以最大程度地激發他們的創造活力。
  此外🧑🏻‍🦰，谷歌還配有沙灘排球場、遊泳池🪮、健身房，托嬰，牙醫，理發師等人性化個性化服務♓️。這些服務如此貼心，以至於很多在矽谷其他科技類公司工作的天才們都紛紛投靠谷歌𓀝。另外★🦤，谷歌一直堅持扁平組織型態。不管身居何位，大部份工程師名片上的職稱都只掛簡單的“工程師“稱號，這樣做是充分尊重每個人在創意上的平等。
  經過兩天在矽谷的調研，考察團深切地感受到美國加州地區在產學研結合方面蓬勃的生命力⬜️，這裏有一流高校🥚，同時也產生了谷歌、英特爾、臉書這些全球知名的科技企業，這樣的成功絕非偶然。摩臣5娱乐在本科教育階段大力提倡創新思維教育🚤，其最終的目標也正是在培養具有創新能力和批判性思維的新世紀人才🙆🏻‍♀️，而我們傳統的高校培養和管理模式往往將學生禁錮於課堂和寢室的兩點一線，試想，如果在大學階段沒有一個自主、自由的學習環境👃🏽，我們又如何能夠培養出谷歌公司創始人這樣具備寬闊胸懷和創新精神的企業家？如何在教學中促使學生從容地發揮創意🧋，在校園內營造讓學生樂於並敢於將自己的創新想法付諸實踐的學術氛圍，是每個高校教育工作者的重要課題。
  此次矽谷之行使考察團深刻地意識到，強大的科技創新能力是需要有同樣強大的軟文化作為支持的🥣💃，而一個真正致力於創新的組織，組織內部創新活力的保持和不斷激發才是其可持續創新的根本保證。（摩臣5娱乐 王慜超）